第30章要振作起来 (第1/2页)

    “牛苯，你认为我们局现在工作中存在那些必须解决的矛盾和问题，你准备如何处理？”“牛苯，如何能把我们的业余生活带动的丰富多彩？”“牛笨，咱们局的业务性很強，你作为一个非业务‮导领‬，任何管理业务工作？”

    …等等，这些问题有的很尖锐，有的与管理关系不是很大，但有一条，都对局里以后的工作有关联，牛苯很认真的对所提问题作了一一简明扼要的回答，博得了大家的一阵阵掌声。

    第四位竞聘人员是局原殷诚副局长，按照牛苯经历的那样的程序也都一一的进行了演讲和现场答辩。

    等4人的竞聘程序全部进行完毕，主持人宣布，会议休息15分钟，在这15分钟的时间內，工作人员对四个竞聘人的打分进行计算和统计，一会将现场唱票，现场公布今天的竞聘分数。

    这15分钟的休息时间里，工作人员忙碌的计算统计4个竞聘人员的分数，4位竞聘人员的心情也随着工作人员的繁忙工作此起彼伏的紧张着。

    就要得出今天的竞聘结果了，虽然不是最后的结论，但今天的结果是至关重要，如果没有大的原则性的问题，今天的竞聘打分分数将是决定性的。4人都这么的考虑着，牛苯也没有例外。

    这15分钟，在平时可能就是一支烟的功夫，科今天对于这四位竞聘人员来说，是那么漫长。

    心理焦急不安，可脸上还不能显露出来，嘴上说，顺其自然，很不在乎，心理却反复念叨着，千万别顺其自然，其实我心里很在乎，在这15分钟里，这4人有坐的，有站的，有和人闲聊的，也有一个在角落里发呆。

    ⻩小娟把牛苯拉得坐在一块，快一个月没有见牛苯了，所以她有些激动，给牛苯说着他在台上的表现和低下同事们的拥戴“你今天没有任何问题，演讲的非常漂亮，特别你把演讲稿撇在一边，潇洒自如的款款而谈时，你不知道台下的同事们是多么崇拜，多么的欣赏，你的答辩也是非常的精彩，回答的恰到好处，牛苯，你一定会赢的。”⻩小娟说着这话时，眼睛里闪闪发光的。

    其实，⻩小娟没有说谎，台下的确有人在崇拜着，欣赏着牛苯的演讲和答辩，她⻩小娟就是这么的一位。她在牛苯演讲时，眼睛一直直直的看着牛苯，几乎连眼睛都没有眨一下，在她的眼睛里，牛苯的所有表现都是非常完美的，就是牛苯的“失误”也是完美的。

    以至于连⾝边的刘燕，看着⻩小娟那么的投⼊和激动，也被感染了，一块的感动和‮奋兴‬。

    15分钟时间终于过去了，在外面腾云驾雾的男人和在一块叽叽喳喳的女人们都按时回到自己的座位上，主席台上，‮导领‬们也鱼贯而⼊，坐在写着自己名字纸牌的后面，轻咳一声，喝口热茶，开始了今天最激动人心的一幕。

    台下再一次鸦雀无声，不知谁手中的笔掉到地下，轻轻的响了一声，也立即引来了众多责备的目光。主持人似乎也看出了这么多人的焦急心思，再没有说什么官话，直⼊主题，宣布今天的竞聘结果：殷诚：89。33。牛苯：89。28。吴耀华：78。86。

    王乐：72。21。分数出来了，台下人们的咳嗽声，感叹声，叹息声也被勾拽出来，此起彼伏的响个不听，到此，会议的⽇程已经进行完毕，所以这些声音没有了约束，大有愈演愈烈的趋势。

    牛苯知到，他的⾼分是台上‮导领‬和台下群众代表的信任的结果，他现在的心里除了激动和‮奋兴‬外，对‮导领‬和同事的支持报有強烈的感激之情，真想给大家深深的鞠个躬，来谢谢大家的盛情和厚爱。

    可现实中他认为不能那样的作，应该保持一种含蓄的表情和态度，这时是不能